Ecologie 91/100
Social 83/100
Economie 75/100
Gouvernance 88/100
Ecologie
91/100
Energie
détails
96/100
Proportion d'énergie renouvelable
· Entre 80% et 100%
Diagnostic de performance énergétique
Dispositifs permettant de réduire la consommation en chauffage
· Isolation de vos locaux · Installation de doubles vitrages . Réglage du chauffage à maximum 21° dans les locaux . Programmateur de chauffage
Dispositif permettant de réduire la consommation en éclairage
· Eclairage basse consommation · Détecteurs de présence Extinction automatique la nuit et les jours de fermeture
Dispositif permettant de réduire la consommation d'éléctricité (hors éclairage et chauffage)
Multiprises à interrupteur pour les équipements électroniques · Equipements économes (ordinateurs portables plutôt que fixes, équipements éco-conçus à basse consommation, imprimante collective plutôt qu'individuelle) · Mise en place de protection solaire (stores, volets) · Climatisation réglée à 26° minimum
Labellisé bâtiment durable (BREAM, LEED, HQE, etc...)
· En partie
Evaluation des émissions de gaz à effet de serre (GES)
Réalisation Bilan de GES (scope 1 et 2)
Démarche de réduction de l'empreinte carbone liée à l'activité
Oui, par le biais d'une réduction des émissions à la source
Mobilité durable
détails
52/100
Mise en place d'un plan mobilité
· Oui
Incitation des salariés à des modes de transport durables
· Vélos à disposition des employé⸱e⸱s · Mise à disposition d'un parc à vélo · Indemnité kilométrique vélo · Formation/sensibilisation à la mobilité durable
Fréquence moyenne des déplacements aériens
Mode de transports favorisé pour les trajets longue-distance nationaux
· Le transport ferroviaire
Flotte de vehicules d'entreprise
· Oui
Mise en place d'initiatives afin de minimiser l'impact écologique de la flotte de véhicules
· Acquisition/location de véhicules entièrement électriques ou de véhicules hybrides rechargeables.
Achats eco-responsables
détails
100/100
Recours à des pratiques d'Achat Responsable
· Achat de produits éco-conçus · Achat de fournitures de bureau éco-responsables (produit fabriqué à partir de ressources naturelles, biodégradable et/ou intégralement recyclable et ne contenant ni le sigle SGH09 ni le sigle SGH07) . Location de matériel
Gestion de l'eau
détails
100/100
Adoption de dispositif(s) permettant de réduire la consommation d'eau
· Installation de fontaine(s) à eau · Installation de robinet(s) réducteur(s) de débit · Mise en place d'un système de récupération de l'eau de pluie . Adoption de dispositifs hydro-économes (mousseurs, toilettes à double chasse d'eau)
Produits chimiques & risques
détails
100/100
Utilisation de produits toxiques
· Aucun
Utilisation de produits d'entretien éco-responsables pour le nettoyage
· Oui
Gestion des déchets
détails
75/100
Tri sélectif
· Papier / carton · Métal · Plastique · Verre
Traitement des biodéchets
· En les jetant à la poubelle tout-venant
Réduction des déchets plastique
· Achat de fournitures rechargeables (stylos, cartouches d'encre, etc...)
Limitation de la consommation de papier
. Sensibilisation des collaborateur⸱trice⸱s . Paramétrage par défaut des imprimantes en mode recto-verso . Suppression des imprimantes individuelles . Paramétrage des pilotes d’impressions pour qu’un aperçu avant impression s’affiche systématiquement . Impression par défaut en noir et blanc
Papier recyclé ou labellisé FSC
· Oui
Utilisation de produits jetables/réutilisables
· Distributeur de savon avec recharges
Numérique responsable
détails
87/100
Caractéristiques de l'hébergeur
Ecoindex
Optimisation de la durée de vie des appareils électriques
· Participation à un programme de réutilisation de vos appareils électriques (partenariat avec des associations qui va plus loin que la simple revente). · Choix d'équipements facilement réparables
Gestion eco-responsable des mails
. Suppression régulière des e-mails
Eco-activité
détails
78/100
Eco-activité
Social
Mixité / Diversité
détails
74/100
Conditions de travail
détails
86/100
Lien social et solidarité
détails
75/100
Aide à l'accès à l'emploi
détails
88/100
Égalité salariale
détails
33/100
Economie
75/100
Gestion du capital
détails
67/100
Actionnariat salarié
· Entre 0% et 3%
Titres de l'entreprise négociables sur les marchés financiers
Non
Redistribution des bénéfices
détails
100/100
Mise en place d'un dispositif d'épargne salariale
· Accords de participation · Système d'intéressement
Part des bénéfices réinjectée dans l'entreprise
Mécénat (+50)
détails
86/100
Fondation d'entreprise
· Participation à un fonds de dotation ou à une fondation d'entreprise déja existante
Engagement dans des actions de mécénat financier ou nature
· Dons de biens matériels
Intéraction avec l'écosystème
détails
88/100
Zone géographique des fournisseurs
- Uniquement en France
Interaction avec les acteur⸱trices publics locaux
· co-organisation d'évènements
Interaction avec les acteur⸱trices de l'Economie Sociale et Solidaire
· Co-organisation d'évènements · Partenariats opérationnels · Relation acheteur-fournisseur
Financement ou d'investissement à impact positif
Responsable ou un département "achats"
· Oui
Proportion de dossiers achats qui intègre des critères de sélection RSE
Entre 80% et 100%
Formation et/ou sensibilisation aux achats responsables
Ethique des affaires
détails
50/100
Délais de paiement
. Délais de paiement parfois supérieurs à soixante jours nets à compter de la date d'émission de la facture, ou quarante-cinq jours fin de mois, sous réserve que ce délai dérogatoire soit inscrit dans le contrat
Adoption des mesures prescrites par le Règlement Général de Protection des Données (RGPD)
. Désignation d'un.e délégué.e à la protection des données (DPO)
Gouvernance
88/100
Instances dirigeantes
détails
93/100
Comité de direction constitué de plus de 5 membres
· Oui
Proportion de femmes au sein du comité de direction
- Entre 41 et 60%
Poids de vote aux AG uniquement indexé sur la part de capital social détenue
· Non
Représentation des employé·e·s au sein du comité exécutif/conseil d'administration
· Oui
Fréquence de réunion du bureau
· 1 fois par trimestre
Implication des parties prenantes
détails
80/100
Processus de décision au sein de l'entreprise
· Certain(e)s managers, pour certains projets, intègrent les membres de leurs équipes à la prise de décision
Accès à l'information
· A la plupart des informations, même d'ordre stratégique (une à deux fois par an, lors de réunions stratégiques)
Implication des parties prenantes
· Enquêtes de satisfaction · Démarche d'innovation participative (amélioration d'un produit ou d'un service, définition du projet de l'entreprise, définition de sa politique RSE, etc...)
Gouvernance RSE
détails
80/100
Formalisation d'une démarche RSE
· Oui
Degré d'intégration de la RSE à la stratégie d'entreprise
Implication des collaborateurs dans la stratégie RSE de l'entreprise
· Elles/Ils ont la possibilité de participer de façon volontaire ou de mener un projet lié à la RSE · Elles/Ils sont impliqué·e·s de façon transversale dans des projets inhérents à la stratégie RSE de l'entreprise . Elles/Ils participent à l'élaboration de la stratégie RSE de l'entreprise
Suivi de la performance RSE
· Oui
Définition des valeurs et/ou mission de votre organisation
· Adoption du statut d'entreprise à mission, conformément à l’article L. 210-10 du code de commerce
Transparence
détails
100/100
Indices que les employés peuvent consulter
· Absentéisme · Pourcentage de congés maladies · Revenus moyens · Augmentation moyenne des salaires
Comment peuvent ils les consulter
· Immédiatement disponible
Démarche de reporting extra-financier
· Oui
Publication volontaire des résultats trimestriels
· Oui
Communication externe sur l'engagement sociétal
· Sur les réseaux sociaux · Via vos relations médiatiques · Sur la page d'acceuil du site web de votre entreprise · Dans votre newsletter · Dans un reporting accessible au public
Promotion de la transparence entre les managers et les collaborateurs en vue d'une bonne cohésion d'équipe
Utilisation d'un outil collaboratif accéssible à tous (ex: slack) Instauration de 1:1 réguliers entre managers et collaborateur.trice.s Coaching
