Ecologie 67/100
Social 84/100
Economie 87/100
Gouvernance 85/100
Ecologie
67/100
Energie
détails
42/100
Proportion de l'énergie consommée de source renouvelable
54% > 20% du mix énergétique
Consommation énergétique par ETP/an (en kWh) des bureaux professionnels
4 143 kWh
Mise en place sur l'ensemble des sites en propre d'un ou plusieurs dispositif(s) permettant de réduire la consommation en éclairage des bureaux professionnels
LED / Eclairage basse consommation / Détecteurs de présence / Cellule photosensible faisant varier l'éclairage en fonction de l'apport naturel / Extinction automatique la nuit et les jours de fermeture
Part des sites ayant opté pour une certification "bâtiment durable" (BREAM, LEED, HQE, BBC, E+C-)
Entre 0% et 25%
Part des sites certifiés ISO 50001
0%
Part des sites certifiés ISO 14001
0%
Part des émissions de GES compensées de façon volontaire
Entre 0% et 25%
Mobilité durable
détails
63/100
Mise au point d'un Plan De Mobilité/Plan de déplacement en entreprise
En partie
Incitation des collaborateurs à adopter des modes de transports alternatifs
Incitation au co-voiturage (communication interne) / Local à vélos sécurisé et couvert / Mise en place de l'indemnité kilométrique vélo
Pourcentage des déplacements professionnels effectués en avion sur le total des déplacements professionnels (km/ETP/an)
3%
Pourcentage des déplacements professionnels effectués en train sur le total des déplacements professionnels (km/salarié/an)
Entre 31% et 50%
Achats "Verts"
détails
62/100
Adoption d'une politique d'achat responsable
Oui
Recours à de l'achat en réemploi
Pour les équipements éléctriques et électroniques
Achat de fournitures éco-responsables
51,7% des fournitures sont éco-responsables
Gestion de l'eau
détails
75/100
Adoption sur l'ensemble des sites en propre de dispositifs permettant de réduire la consommation d'eau
Adoption de matériel hydro-économe (mousseurs, toilettes à double chasse d'eau)
Produits toxiques
détails
100/100
Produits toxiques régulièrement utilisés dans le cadre de l'activité de l'entreprise
Aucun
Usage de produits d'entretien éco-responsables
Oui, sur la majorité des sites
Gestion des déchets
détails
88/100
Respect du tri sélectif, conformément au décret "5 flux"
Oui
Mise en place de dispositifs afin de réduire la production de déchets
Mise en place d'un comité tranverse en charge de challenger les demandes de papier
Démarche de réduction de votre consommation de papier
Sensibilisation / Paramétrage des imprimantes Recto-Verso / Mise en place d'un système de badge afin de limiter la consommation de papier / Suppression des imprimantes individuelles / Impression par défaut en noir et blanc
Usage de produits réutilisables
Vaisselle réutilisable / Gourdes / Distributeurs de savon avec recharges
Numérique responsable
détails
67/100
Caractéristiques des datacenters
Interxion (en partie) : 100% de l’énergie utilisée par l'hébergeur provient de sources renouvelables
Degré de performance environnementale du site internet selon Ecoindex
E
Optimisation de la durée de vie des appareils électroniques
Achat de produits numériques reconditionnés / Partenariat avec la filière du réemploi
Social
Mixité / Diversité
détails
89/100
Conditions de travail
détails
92/100
Lien social et solidarité
détails
67/100
Aide à l'accès à l'emploi
détails
90/100
Egalité salariale
détails
78/100
Economie
87/100
Redistribution des bénéfices
détails
100/100
Mise en place de dispositifs d'épargne salariale
Système d'intéressement / Accords de participation
Part des bénéfices réinjectés dans l'entreprise
100%
Mécénat
détails
91/100
Fondation d'entreprise
Oui
Actions de mécénat financier
160 M€ de budget dédiés à l'action sociale
Part du budget mécénat sur l'ensemble du chiffre d'affaire
2,5%
Interactions avec l'écosystème
détails
82/100
Zone géographique dans laquelle sont basés les fournisseurs
98% des achats réalisés en France, 2% à l'étranger
Interaction avec les acteurs publics locaux
Oui
Interaction avec les acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire
Partenariats opérationnels / Relations fournisseur / Co-organisation d'évènements
Recours à des mécanismes d'investissement socialement responsable
Investissement socialemement responsable / Finance solidaire
Ethique des Affaires
détails
75/100
Délais légaux de paiement pour les sommes dues aux fournisseurs/prestataires
Délais de paiement parfois supérieurs à soixante jours nets à compter de la date d'émission de la facture, ou quarante-cinq jours fin de mois, sous réserve que ce délai dérogatoire soit inscrit dans le contrat
Contrôle de l'état de dépendance économique des fournisseurs
Oui, adoption d'une solution de scoring afin d’obtenir une évaluation complète de la viabilité économique du sous-traitant ou du fournisseur
Montant total des amendes significatives (plus de 100K EUR) reçues au motif du non-respect des lois et des règlementations
0 €
Mise en place de mesures afin de lutter contre la corruption
Politique de tolérance zéro face au risque de corruption, prise en compte du risque de corruption dans les politiques et procédures du Groupe, plan de sensibilisation et de communication, code de conduite anticorruption, annexé au Règlement Intérieur, ≪ dispositif d’alerte ≫ unique
Mise en place de mesures afin de lutter contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme
Dispositifs de détection et contrôle ajustés régulièrement aussi concernant les délits d’abus de faiblesse vis-à-vis de personnes vulnérables, de fraude fiscale, de fraude aux remboursements. Ces dispositifs couvrent toutes les phases de la vie des contrats, formation systématique des nouveaux entrants
Gouvernance
85/100
Instances dirigeantes
détails
92/100
Représentation des salarié.e.s au conseil d'administration
Non
Proportion de femmes au sein du comité de direction
50%
Fréquence de réunion du comité de direction/ conseil d'administration
1 fois par semaine
Taux de membres actifs ayant participé au vote lors de la dernière Assemblée Générale
68%
Implication des parties prenantes
détails
70/100
Modèle de gouvernance au sein de l'entreprise
Certains managers, pour certains projets, intègrent les membres de leurs équipes à la prise de décision
Accès des collaborateur.trice.s aux informations de l'entreprise
Les collaborateur.trice.s ont accès à la plupart des informations, même d'ordre stratégique
Dialogue entre dirigeant.e.s et employé.e.s
Cellules de dialogue et de négociations entre les salarié.e.s et les administrateurs / Possibilité pour les collaborateur.trice.s de proposer des sujets à l'ordre du jour à l'occasion de rencontres régulières avec les dirigeant.e.s (réunion hebdomadaire, réunion du personnel, réunion d'écoute) / Rencontre / réunion régulière de l'ensemble des managers
Implication des salariés dans la construction et/ou la mise en oeuvre de la démarche RSE du Groupe
Employés impliqués de façon transversale dans des projets inhérents à la RSE de l'entreprise
Dynamique d'implication de vos parties prenantes (clients, fournisseurs, salariés)
Enquêtes de satisfaction / Groupes de travail ou ateliers / Démarche d'innovation participative (amélioration d'un produit ou d'un service, définition du projet de l'entreprise, définition de sa politique RSE, etc.)
Mission et valeurs
détails
69/100
Définition des valeurs et/ou de la mission de l'entreprise
Adoption d'une raison d'être, sans modification des statuts de l'entreprise
Degré d'intégration de la RSE à la stratégie d'entreprise
Objectifs de l'ensemble des collaborateurs liés à des enjeux sociaux
Evaluation de la performance sociétale de l'entreprise
Oui, de façon annuelle
Transparence
détails
67/100
Indices que les employé.e.s peuvent consulter
Réorganisation des activités du Groupe / Absentéisme / Pourcentage de congés maladies / Temps de travail moyen / Revenus moyens / Etc.
Modalités de consultation
Immédiatement disponibles
Publication volontaire chaque semestre des résultats en interne
Non
Pratique de l'Open Book Management
Non
Communication sur l'engagement sociétal du Groupe
Dans l'intranet / Sur les réseaux sociaux / Newsletter auprès des clients / Reporting accessible au public / Lors d'événements